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企业公民报告导读

阳光电源2017年社会责任报告

时间:2018-04-27 13:07来源:搜狐财经 作者:企业公民 点击:
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       2017年,阳光电源进一步聚焦清洁电力转换技术,稳步推进各项业务发展,市场地位及竞争力保持领先,顺利完成年初目标。当年底,公司产品在全球市场的累计装机超过6000万千瓦,持续不断地为全球输送绿色清洁电力。公司在确保各业务快速发展的基础上,努力做到生态环境友好、雇主品牌提升及社会公益投入,并开展了煤矿塌陷区水面利用、重金属污染土壤修复治理等新型光伏创新示范项目,积极响应国家“精准扶贫”战略,关注关爱贫困、青少年等群体,不断丰富公司的社会责任管理体系内涵。

 

——阳光电源董事长 曹仁贤

 

公司概况

 

企业简介

 

       阳光电源成立于1997年,位于合肥市高新区,是一家专注于太阳能、风能、储能、电动汽车等新能源设备研发、生产、销售和服务的国家重点高新技术企业。主要产品有光伏逆变器、风能变流器、储能系统、新能源汽车驱动系统、水面光伏浮体、智慧能源运维服务等,并致力于提供全球一流的光伏电站解决方案。2011年在深圳证券交易所挂牌上市。

 

       自成立以来,公司始终专注于新能源发电领域,截至目前,产品已批量销往德国、意大利、澳大利亚、美国、日本、印度等50多个国家,综合实力跻身全球新能源发电行业第一方阵。未来,阳光电源将秉承“让人人享用清洁电力”的新使命,立足新能源装备业务,加快光伏发电系统集成业务发展,创新拓展清洁电力转换技术领域新业务,不断贴近客户需求,积极参与全球竞争,努力将公司打造成为受人尊敬的全球一流企业。

 

年度业绩

 

       2017年,阳光电源以“坚韧不拔、勇于变革、敬业尽责、成就客户”为指导思想,立足国内,大力拓展海外市场,强化逆变器、储能等海外市场的营销能力建设,持续优化产品结构、升级系统解决方案,强化研发能力建设,积极推出新品,完善现有产品,主要产品核心技术得到提升,同时公司光伏电站系统集成业务也快速发展。

 

       2017年,公司实现营业收入人民币88.8亿元,较2016年增长48%。

 

       2017年,研发人员占公司总人数的35%以上,研发费用为3.5亿元,同比增长34.6%。

 

 

       自上市以来公司坚持每年分红,截至2017年底,公司股东权益较2011年上市时增长了约400%。2017年,阳光电源再次荣登“全球新能源企业500强”榜单,这是该榜单自2011年设立以来,连续第7次入选。

 

公司治理

 

       阳光电源战略体系始终包含可持续发展战略,并持续优化管理、加强合规控制,营造务实正气、创新进取的文化氛围,积极与利益相关方进行对话与沟通,不断将社会责任理念融入到产品开发、生产制造、营销、服务运营各环节。

 

       公司的可持续发展目标分为近期目标、中期目标、远期目标(愿景)。

 

阳光与客户

 

       阳光电源将“成就客户”作为企业的核心价值观,并围绕它不断地进行技术创新、新品研发和品质提升,以满足更细致的顾客需求。

 

       2017年,公司在ISO9001:2015的基础上推行IATF16949:2016质量管理体系,并顺利完成换版认证;突出“以顾客为中心”、“注重缺陷预防”、“持续提升改善”等先进理念,关注并尽力满足顾客需求;持续关注企业运营业绩,改进过程绩效指标,努力实现降本增效;通过内审、管评、QCC等活动持续改进,不断优化相关流程制度。

 

       当年,公司全球服务管理平台(SMP)上线运行;在海外设置服务网点19个,国内54个,在不断完善服务网络布局的同时,建立了完善的备件管理和应急机制,提升服务交付质量,保障客户权益;2017年客户满意度达到92.1分。

 

阳光与环境

 

       阳光电源顺应国家生态文明、美丽中国建设方针,高度重视环境健康与安全(EHS)管理体系对企业发展和社会责任的重要性,保护环境、员工健康和人身安全是企业公民应尽的社会责任。在严格遵守国家及地方EHS法律法规的前提下,在环境保护、职业健康安全、节能降耗、污染减排和加强健康安全培训等方面均做出努力并取得了良好的效果。

 

       2017年,公司在安全、环保领域投入资金达到了1180万元;EHS人均参与培训学时达3.5小时,较2016年增加9.6%。

 

       截至2017年底,公司在全球已累计安装设备6000万千瓦,每年通过阳光电源逆变设备生产的绿色电力达780亿千瓦时,减排二氧化碳6240万吨;同时在项目建设过程中重点关注水土保持、土壤修复、废弃土地利用等工作,确保业务与生态环境协调发展。

 

阳光与员工

 

       员工是阳光电源最为宝贵的财富。多年来,阳光电源为员工提供全方位的职业发展规划和培训支持,激发员工潜能,积极营造和谐理想的工作环境。

 

       在人才培育方面,组织了针对新员工、技术人员、管理人员等系列专题培训,搭建“阳光e起学”在线学习平台,满足员工的个性化培训需求以及利用碎片时间学习,同时筹建阳光商学院,为阳光电源可持续性发展提供领军人才储备;在薪资福利方面,员工工资均高于所在地的最低工资标准;在文化生活方面,一直坚持执行员工年休假制度,组织开展了员工体检、家年华、20周年庆典、技能大赛、毅行、各类球赛、七夕音乐节等系列主题活动。

 

       公司已连续九年组织开展“组织健康度”调查,从领导、结构、流程、员工四个方面推动,2017年,共计回收问卷2047份,组织健康度达到81%。

 

       2017年,阳光电源再次荣获“中国年度最佳雇主”称号,这是公司连续第6次获得该项殊荣,并多次获得其他相关荣誉与认可,公司为使员工成为最幸福的雇员而竭尽所能。

 

阳光与社会

 

       阳光电源始终以感恩之心回馈社会,积极参与扶贫济困、捐资助学、抗震救灾、光伏扶贫等社会公益活动,取得了良好的社会效益。

 

       精准扶贫方面,公司积极贯彻推进国家“精准扶贫、精准脱贫”决策部署,积极践行光伏扶贫,以提升贫困家庭的自造血、自运转能力。截至2017年底,公司光伏扶贫足迹遍布全国多个省份,帮扶对象超100000户贫困户、1200个贫困村,总规模750MW。

 

       截至目前,阳光电源向安徽省多地累计捐赠5100kW光伏电站,在四川、山西、广西、江西等地捐建580kW光伏电站;还承担了安徽金寨、岳西多地近1.8万户贫困户光伏扶贫电站的运维任务,为贫困户每年3000元的发电收益保驾护航。

 

       2017年,阳光电源向安徽省内12所学校捐赠共计120kW的爱心光伏电站;向北师大孤独症儿童教育研究中心捐赠50万元用于孤独症研究;积极参加联合国开发计划署“未来气候领袖”及“熊猫电站”夏令营活动;成立小记者实训基地,开放青少年绿色实验室和绿色工厂,全年接待2000余名大中小学生前来参观学习。

(责任编辑:企业公民)
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